Personaleuddannelse
Alle faste medarbejdere skal på uddannelse i pædagogisk metodeudvikling i 6 dage.
Metodeudviklingen giver medarbejderne følgende værktøjer:
- Identifikation af beboernes repræsentationssystemer, samt tilpasning af kommunikation i forhold hertil.
- Træning i samtaleteknik, hvor medarbejderen under samtalen er bevidst om at lade egne tanker, følelser og holdninger blive i baggrunden, så beboeren får mulighed for - og bliver støttet i at nå frem til at kunne udtrykke egne ønsker og behov.
- Grundprincipperne i den etiske samtale, som er en styret samtale, hvor alle deltagere får taletid og lyttetid. Dette for at give den størst mulige kvalitet og opbakning i de beslutninger, der tages.
Alle faste medarbejdere skal i løbet af det 1. ansættelses år enten have været på følgende kurser eller have et planlagt kursusforløb:
- Introduktion
- Brand kursus (gentages hver 2. år)
- Hjertestopkursus (gentages hver 2. år)
- Grundkursus i epilepsi (5 dage)
- Antiepileptica
- Medicin grundkursus (pædagoger)
Derefter prioriteres følgende kurser:
- Neuropsykologi
- Neuropædagogik
Hvert år sendes 2 medarbejdere på årskursus i neuropædagogik.
Faglig supervision skal gives efter behov, enten individuel eller i teamene.